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社保由金稅三期系統(tǒng)征繳,11月1日起執(zhí)行!規(guī)避社保=違法!

發(fā)布時(shí)間:2019-11-05????瀏覽:

    最新消息,河北省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)將于11月1日起,正式由金稅三期系統(tǒng)征收!“社保稅征”正式拉開(kāi)序幕!
重磅!金稅三期社保費(fèi)
征管信息系統(tǒng)來(lái)了
國(guó)家稅務(wù)總局河北省稅務(wù)局
河北省人力資源和社會(huì)保障廳
河北省醫(yī)療保障局
關(guān)于啟用金稅三期社保費(fèi)征管信息系統(tǒng)(標(biāo)準(zhǔn)版)的通告

2019年第 9 號(hào)

    按照國(guó)家稅務(wù)總局河北省稅務(wù)局社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)新舊征繳系統(tǒng)切換的有關(guān)工作安排部署,自2019年11月1日起,河北省企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)人(以下簡(jiǎn)稱 “繳費(fèi)人”)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)將啟用金稅三期社保費(fèi)征管信息系統(tǒng)(標(biāo)準(zhǔn)版)進(jìn)行征繳。為確保繳費(fèi)人能夠及時(shí)繳費(fèi),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下:
    自2019年10月26日起,金稅三期稅收征管系統(tǒng)(并庫(kù)版)停止辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)業(yè)務(wù)。請(qǐng)已經(jīng)在社保、醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定繳費(fèi)信息尚未在稅務(wù)部門(mén)繳費(fèi)的繳費(fèi)人,于10月25日前到稅務(wù)部門(mén)及時(shí)繳費(fèi)。
    2019年11月1日后,繳費(fèi)人繳納2019年11月份之前已核定的費(fèi)款的,需向社保、醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)重新核定繳費(fèi)信息,繳費(fèi)信息傳遞后,繳費(fèi)人方可辦理繳費(fèi)業(yè)務(wù)。
特此通告。
國(guó)家稅務(wù)總局河北省稅務(wù)局
河北省人力資源和社會(huì)保障廳
河北省醫(yī)療保障局
2019年10月21日

金稅三期下
千萬(wàn)別再用這些方式規(guī)避社保了

    用“非全日制”代替“全日制”用工,規(guī)避社保,有風(fēng)險(xiǎn)!
    企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,難免會(huì)用到一些流動(dòng)性比較大的員工,由于流動(dòng)性大,部分企業(yè)難免會(huì)出現(xiàn)不愿意為員工購(gòu)買(mǎi)社保的情形。
    2019年1月1日開(kāi)始社保入稅,對(duì)于這種類(lèi)型的員工,企業(yè)總想規(guī)避掉社保,有些企業(yè)想通過(guò)用“非全日制”代替流動(dòng)性較大的“全日制”用工,來(lái)規(guī)避社保繳納,企業(yè)采用這種方式規(guī)避社保,也得注意風(fēng)險(xiǎn)。

    風(fēng)險(xiǎn)分析:

    1、從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行。

    2、從事非全日制工作的勞動(dòng)者可以以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn),并按照待遇水平與繳費(fèi)水平相掛鉤的原則,享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
    3、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
    通過(guò)對(duì)相關(guān)規(guī)定的分析,我們不難發(fā)現(xiàn),非全日制員工,并非不要繳保險(xiǎn),至少得繳納“工傷保險(xiǎn)”,當(dāng)然這需要符合“非全日制”用工條件。
    如果將“全日制”員工按照“非全日制”用工處理,企業(yè)還會(huì)面臨員工向勞動(dòng)部門(mén)投訴的風(fēng)險(xiǎn)。
    改變員工身份,讓“正式員工”變成“臨時(shí)工”,有風(fēng)險(xiǎn)!
    一些特殊的用工模式上,往往會(huì)出現(xiàn)流動(dòng)性大、成本高、技術(shù)低等現(xiàn)象,對(duì)于這些特殊人員,部分企業(yè)難免也有些不愿意為員工購(gòu)買(mǎi)社保,想通過(guò)臨時(shí)工來(lái)規(guī)避社保繳納,企業(yè)采用這種方式規(guī)避社保,也得注意風(fēng)險(xiǎn)。

    風(fēng)險(xiǎn)分析:

    根據(jù)勞辦發(fā)[1996]238號(hào)文第一條規(guī)定,關(guān)于是否還保留“臨時(shí)工”的提法問(wèn)題。《勞動(dòng)法》施行后,所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度,各類(lèi)職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的。
    因此,過(guò)去意義上相對(duì)于正式工而言的臨時(shí)工名稱已經(jīng)不復(fù)存在。用人單位如在臨時(shí)性崗位上用工,應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并依法為其建立各種社會(huì)保險(xiǎn),使其享有有關(guān)的福利待遇,但在勞動(dòng)合同期限上可以有所區(qū)別。
    所以說(shuō),想通過(guò)臨時(shí)工來(lái)規(guī)避社保,幾乎也是沒(méi)有可能。
    降低月度工資發(fā)放,增加年度績(jī)效支付,不可取
    很多企業(yè)想通過(guò)降低員工月度工資來(lái)規(guī)避社保繳納,在員工全年總收入一定的情況下,提高年終獎(jiǎng)所占比重(或者是年度績(jī)效工資),降低每月工資所得。
    其目的是,公司每月為員工繳納的社?;鶖?shù)以員工每月的工資而定,降低了月工資,也就減少了公司需要為員工繳納的社保。

    風(fēng)險(xiǎn)分析:

    1、單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ),在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%—300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。
    2、參保單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為職工工資總額,基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資,為便于征繳可以以上一年度個(gè)人月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。
    通過(guò)對(duì)勞社險(xiǎn)中心函〔2006〕60號(hào)文相關(guān)規(guī)定的解析,社保是以上一年度所有工資收入包括獎(jiǎng)金在內(nèi),都計(jì)算在內(nèi)核定基數(shù)中,而不是根據(jù)員工月工資而定。
    讓員工簽訂“放棄社保繳納”承諾,規(guī)避社保繳納,不可取!
    部分企業(yè)為了規(guī)避社保繳納,加之部分基層員工自身的生活壓力,也不愿意扣除社保繳費(fèi),企業(yè)便與員工簽訂了員工自愿放棄社保繳納的承諾協(xié)議,以應(yīng)對(duì)勞動(dòng)部門(mén)的檢查與未來(lái)的勞動(dòng)糾紛。
    企業(yè)想采用這種方式規(guī)避社保,其實(shí)根本不可取!

    風(fēng)險(xiǎn)分析:

    1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
    2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:
    (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
    3、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    通過(guò)對(duì)以上相關(guān)規(guī)定的解析,企業(yè)為員工繳納社保以及代扣代繳,是法定的義務(wù),任何單位和個(gè)人不得拒絕。
    因此,單位想通過(guò)讓員工簽訂“放棄社保繳納”承諾,規(guī)避社保繳納,根本不可?。∪绻麊T工到勞動(dòng)部門(mén)投訴企業(yè)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),企業(yè)還得支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    降低員工“名義工資”,增加員工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo),有風(fēng)險(xiǎn)!
    社保入稅后,對(duì)于未合規(guī)繳納社保的企業(yè)而言,成本肯定是會(huì)增加的,然而,部分企業(yè)就會(huì)想找到應(yīng)對(duì)的“招術(shù)”。
    這不,就有企業(yè)想通過(guò)降低員工“名義工資”,增加員工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo),員工總的收入沒(méi)有減少,只是員工繳納社保的基數(shù)降低了,從而實(shí)現(xiàn)規(guī)避社保繳納成本的上升。
    企業(yè)想采用這種方式規(guī)避社保繳納,有很大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)!

    風(fēng)險(xiǎn)分析:

    1、在金三系統(tǒng)上線以后,想要開(kāi)具正規(guī)有效的發(fā)票,都需要有真實(shí)的業(yè)務(wù),否則,便屬于虛開(kāi),企業(yè)存在涉稅風(fēng)險(xiǎn);
    2、根據(jù)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例相關(guān)規(guī)定,工資、薪金所得,是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得;
    3、單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資,不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的,不論是按國(guó)家規(guī)定支付列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的還是未列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的,均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
    通過(guò)對(duì)金三系統(tǒng)、個(gè)人所得稅相關(guān)規(guī)定、社保繳納基數(shù)相關(guān)規(guī)定的解析,企業(yè)想通過(guò)降低員工“名義工資”,增加員工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo),也是存在巨大的涉稅風(fēng)險(xiǎn)與社保補(bǔ)繳的風(fēng)險(xiǎn)。

社保、個(gè)稅申報(bào)數(shù)據(jù)或?qū)⒈葘?duì)

    金稅三期社保費(fèi)征管信息系統(tǒng)上線后


    所以,各位老板,今天起,勸你再別打社保的主意了,盡快合規(guī)化。否則企業(yè)將面臨補(bǔ)稅、罰款、滯納金,還會(huì)進(jìn)入社保黑名單,得不償失。
    毫不夸張的說(shuō),進(jìn)入了社保嚴(yán)重失信懲戒名單,企業(yè)將在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中寸步難行!
(32種懲戒措施,讓失信者寸步難行)

    多達(dá)32項(xiàng),就不一一列舉了!
    一旦成了失信企業(yè),將成為重點(diǎn)監(jiān)督對(duì)象,并在財(cái)政補(bǔ)貼和資金支持,優(yōu)惠政策支持,政府采購(gòu),政府項(xiàng)目合作,融資授信,保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi),企業(yè)認(rèn)證,評(píng)選表彰,土地供應(yīng),招標(biāo)投標(biāo),乃至重組上市等方方面面受到限制或禁止。
    既然社保如此重要,那么,企業(yè)該如何給員工、臨時(shí)工及勞務(wù)派遣用工繳納申報(bào)呢?

企業(yè)為員工繳納社保的
6個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題
    企業(yè)為員工繳納社保應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)規(guī)定確定的申報(bào)期限、申報(bào)內(nèi)容,申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(省、自治區(qū)、直轄市對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)關(guān)另有規(guī)定的,應(yīng)該按其規(guī)定執(zhí)行)。
以下內(nèi)容僅供參考,具體以各地官方通知為準(zhǔn)。)

    繳納社保申報(bào)必須提供哪些材料?

    答:A、自主申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位繳費(fèi)人;
    B、自主申報(bào)繳納工程項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)費(fèi)的單位繳費(fèi)人;
    C、依據(jù)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定應(yīng)繳費(fèi)額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位繳費(fèi)人。
    注意:如有其他特殊情形的,社保申報(bào)繳費(fèi)人需按照省稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求提供相關(guān)材料。
    社保申報(bào)信息在哪查看?
    答:申報(bào)人可通過(guò)辦稅服務(wù)廳(場(chǎng)所)辦理,具體地點(diǎn)可從省(自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市)稅務(wù)局網(wǎng)站“納稅服務(wù)”欄目查詢。
    辦理社保在什么地方?收費(fèi)嗎?需要多長(zhǎng)時(shí)間?
    答:社保辦理申報(bào)機(jī)構(gòu):主管稅務(wù)機(jī)關(guān)
    社保繳納收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):稅務(wù)機(jī)關(guān)不收費(fèi)
    社保辦理繳費(fèi)時(shí)間:即時(shí)辦結(jié)
    社保問(wèn)題應(yīng)該在哪咨詢?聯(lián)系方式是什么?
    答:主管稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)外公開(kāi)的聯(lián)系電話,可從?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市)稅務(wù)局網(wǎng)站“納稅服務(wù)”欄目查詢。
    稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)申報(bào)繳納社保有哪些要求?
    答:1)社保繳費(fèi)人對(duì)報(bào)送資料的真實(shí)性和合法性承擔(dān)責(zé)任。
    2)社保申報(bào)文書(shū)表單可在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市)稅務(wù)局網(wǎng)站“下載中心”欄目查詢下載或到辦稅服務(wù)廳領(lǐng)取。
    注意:社保繳費(fèi)人使用符合電子簽名法規(guī)定條件的電子簽名,與手寫(xiě)簽名或者蓋章具有同等法律效力。
    3)社保繳費(fèi)人提供的各項(xiàng)資料為復(fù)印件的,均須注明“與原件一致”并簽章。
    4)單位繳費(fèi)人一般按月申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
    5)單位繳費(fèi)人申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)主要有兩種方式:
    一是繳費(fèi)人按照規(guī)定期限自主申報(bào)繳納;
    二是依據(jù)社保經(jīng)辦部門(mén)核定的應(yīng)繳費(fèi)額進(jìn)行繳納,具體執(zhí)行方式以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
    6)依據(jù)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定數(shù)據(jù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位繳費(fèi)人,當(dāng)稅務(wù)機(jī)關(guān)信息系統(tǒng)可以接收到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的應(yīng)征數(shù)據(jù)時(shí),無(wú)需提供《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)核定通知單》及其他資料。
    注意:職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
    7)建筑施工企業(yè)應(yīng)依法參加工傷保險(xiǎn)。其相對(duì)固定的職工,應(yīng)按用人單位參加工傷保險(xiǎn)。不能按用人單位參加工傷保險(xiǎn)的職工,特別是短期雇傭的農(nóng)民工,應(yīng)按項(xiàng)目?jī)?yōu)先參加工傷保險(xiǎn),一般應(yīng)由施工項(xiàng)目總承包單位或項(xiàng)目標(biāo)段合同承建單位按照勞動(dòng)雇傭關(guān)系一次性代繳本項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)費(fèi),覆蓋項(xiàng)目使用的所有職工,包括專(zhuān)業(yè)承包單位、勞務(wù)分包單位使用的農(nóng)民工。
    8)自2019年5月1日起,降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事 業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn))。
    注意:?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例,比例高于16%的,可降至16%。
    9)各省以本省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。
    10)繳費(fèi)人通過(guò)稅務(wù)機(jī)關(guān)信息系統(tǒng)完成申報(bào)繳費(fèi)的,可以申請(qǐng)開(kāi)具社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)證明。
    注意:稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的繳費(fèi)證明,不體現(xiàn)社保部門(mén)的退費(fèi)結(jié)果信息。
    單位到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理社保繳費(fèi)有哪些要求?

    答:1)社保繳費(fèi)受理流程:

    A. 辦稅服務(wù)廳接收資料,核對(duì)資料是否齊全、是否符合法定形式、填寫(xiě)內(nèi)容是否完整,符合的即時(shí)受理;對(duì)資料不齊全、不符合法定形式或填寫(xiě)內(nèi)容不完整的,當(dāng)場(chǎng)一次性告知應(yīng)補(bǔ)正資料或不予受理原因。
    B. 不得違規(guī)受理申報(bào)。

    2)稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)于繳納社保辦理程序:

    A.按照繳費(fèi)人報(bào)送資料錄入數(shù)據(jù)。根據(jù)信息系統(tǒng)的提示信息,提醒繳費(fèi)人更正糾錯(cuò)。
    B.按規(guī)定開(kāi)具繳費(fèi)憑證。

    3)稅務(wù)機(jī)關(guān)社保繳費(fèi)信息反饋:

    辦理結(jié)束后,在申報(bào)表上加蓋印章,一份返還繳費(fèi)人。

    4)社保繳費(fèi)人稅務(wù)機(jī)關(guān)資料管理:

社保繳納結(jié)束后,稅務(wù)機(jī)關(guān)將資料進(jìn)行歸檔。并且規(guī)定不得將繳費(fèi)人的辦理資料用于與政務(wù)服務(wù)無(wú)關(guān)的用途。

    5)稅務(wù)機(jī)關(guān)提供的服務(wù)項(xiàng)目:

    A、稅務(wù)機(jī)關(guān)提供在電子稅務(wù)局辦理單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)服務(wù)。其中利用數(shù)字證書(shū)申報(bào)成功的繳費(fèi)人,取消紙質(zhì)資料報(bào)送。
    B、稅務(wù)機(jī)關(guān)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)加強(qiáng)部門(mén)合作、信息共享,聯(lián)合為繳費(fèi)人提供“一站式”社保經(jīng)辦和繳費(fèi)服務(wù);對(duì)于關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)探索推行“一窗式”服務(wù)。

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