2019年2月2日，西安市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格“掛證”等違法違規(guī)行為專項整治的通知》，通知中公布了“第一批西安市工程建設(shè)領(lǐng)域注冊人員注冊單位和社保繳納單位不一致或重復(fù)繳納社保人員名單”。

該份“掛靠名單”共涉及1354位人員，被查的原因十分統(tǒng)一：社保重復(fù)。

社保由稅務(wù)機關(guān)統(tǒng)一征收后，社保繳納信息已實現(xiàn)了全國聯(lián)網(wǎng)，要查詢建造師人員政策單位與社保繳納單位是否一致，簡直再簡單不過了。

這也提醒建筑行業(yè)企業(yè)，主管部門早就掌握了查處異地掛證的手段，有些證書就不要再用了!

那么，“掛證”之路被徹底堵死之后，建筑業(yè)企業(yè)該如何聘請到建造師，如何應(yīng)對人才危機呢?

獲取證書有章可循

誠然，“嚴查掛靠”之下，以前活躍在建筑市場的人才證書，有百分之八九十都不能用了，但這不代表建筑企業(yè)就沒法獲取證書了。

很多大型的代辦機構(gòu)如資質(zhì)管家，都建有自己的簡歷庫，其中儲存著大量的建造師簡歷，可以通過多層篩選，為代辦企業(yè)匹配到合適的人才。

不過，像這樣既沒有注冊單位、又沒有社保、又符合注冊條件的建造師，市場供應(yīng)量顯然是不足的，注冊一個企業(yè)資質(zhì)起碼要匹配15個這樣的人才，辦一個少一個，來的晚的建筑企業(yè)承受的壓力也會越大。

打擊掛靠越來越嚴

2019年2月2日，住建部再次發(fā)文，對“掛證嚴查行動”進行了補充通知，除文件中明確指出的6種情形外，其他相似行為統(tǒng)統(tǒng)不能容忍：

同時，自查自糾期限延長至2019年3月31日，全面排查時間順延至2019年8月底，指導(dǎo)督促時間順延至2019年11月底。

排查更嚴，周期更長，懷有僥幸心理的建筑企業(yè)得掂量掂量了。資質(zhì)管家提醒，問題證書慎用為好，辦資質(zhì)還要找正規(guī)機構(gòu)才靠得住。

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